Acompanhamento do Trabalhador em Negociações
e Acordos

O que é o acompanhamento em negociações e acordos?

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O acompanhamento em negociações e acordos trabalhistas é um serviço especializado para orientar e proteger o trabalhador em situações que envolvem acordos com o empregador. Seja na busca de uma rescisão amigável, na negociação de valores ou em qualquer tipo de acordo trabalhista, o objetivo é garantir que os seus direitos sejam respeitados e que o resultado seja justo e vantajoso.​

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Quando o trabalhador deve buscar esse acompanhamento?

Exemplos de situações comuns em que o acompanhamento é essencial:

• Proposta de acordo de rescisão (com ou sem homologação judicial);

• Negociações de valores de verbas rescisórias, como férias, 13º salário e FGTS;

• Acordos relacionados a ações judiciais em andamento;

• Situações de demissão consensual ou acordos individuais;

• Propostas de negociação extrajudicial antes do ajuizamento de uma ação trabalhista.

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Como funciona o acompanhamento?

1.     Entendimento da situação: Começamos com uma consulta para entender todos os detalhes do caso, incluindo o histórico do vínculo empregatício, a proposta de acordo e os documentos disponíveis.

2.     Análise técnica dos direitos: Verificamos se a proposta apresentada pela empresa é justa e está em conformidade com a legislação trabalhista. Caso necessário, identificamos valores e direitos que devem ser incluídos na negociação.

3.     Estratégia de negociação: Preparamos uma estratégia personalizada para a negociação, buscando o melhor resultado para o trabalhador. Atuamos de forma técnica, mas também com sensibilidade, para alcançar uma solução justa.

4.     Participação nas negociações: Acompanhamos o trabalhador em todas as etapas da negociação, seja presencialmente ou de forma remota, para garantir que seus interesses sejam defendidos.

5.     Formalização do acordo: Garantimos que o acordo seja documentado de forma clara, precisa e dentro da legalidade, para evitar problemas futuros. Se necessário, orientamos sobre a homologação judicial do acordo.

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Por que o acompanhamento é importante?

Muitas vezes, o trabalhador se sente pressionado ou não tem total clareza sobre seus direitos durante uma negociação. Isso pode levar à aceitação de propostas que não são vantajosas ou que deixam de incluir direitos importantes. O acompanhamento especializado oferece:

• Segurança jurídica: Garantimos que o acordo respeite a legislação e contemple todos os direitos devidos.

• Proteção contra abusos: Atuamos para evitar que o trabalhador seja prejudicado em situações de pressão ou informações incompletas.

• Confiança no processo: Com uma advogada ao seu lado, você pode tomar decisões com tranquilidade e assertividade.

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Como posso te ajudar?

Com ampla experiência em negociações trabalhistas, ofereço um atendimento personalizado, acolhedor e estratégico. Meu compromisso é garantir que seus direitos sejam respeitados e que você alcance o melhor resultado possível, sem abrir mão da ética e da qualidade.

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Se você está enfrentando uma negociação trabalhista ou recebeu uma proposta de acordo e precisa de orientação, estou aqui para te ajudar. Agende uma consulta inicial e vamos conversar sobre a melhor forma de proteger os seus interesses

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